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养生馆加盟店开业前应做好怎样的准备

文章来源:www.chinamidao.com 作者:阿娜隶米道 发布时间:2012年11月26日

养生馆在开业前期是需要做好一些准备的,对于选择加盟品牌的养生馆来说,养生馆经营者更需要与美容师共同协调,完善各项管理制度,使之行之有效。在经过一段较长时间的经营之后,才能真正做到稳定的发展,而这样的一些准备在前期的工作中是非常有必要的,那么,具体来说,加盟养生馆在开业前的准备表现在以下几个方面:

  

  1.由于加盟养生馆是新店,在人员管理中,把一些不尽人意的地方改善过来,使养生馆的运作更高效,提升养生馆的业绩。同时,把防止客源流失和吸引新客当作重中之重来抓,做好养生馆员工的思想工作,并给予相应奖励。多和顾客交流,让顾客的心通过美容师的服务留在你的美容院。养生馆老板更应与美容师共同协调,完善各项管理制度,使之行之有效。经过一段较长时间的经营,各项工作都比较稳定之后,管理的重心就应放在“补漏”和提升业绩上。

  

  2.开张前就要物色好美容师,体检合格后签订试用期合同,并且应进行不少于15天的培训,内容根据美容师的级别不同而有所区别,而礼仪沟通等服务综合素质培训是必不可少的。

  

  3.在报酬方面,美容院应履行合约,不可借故扣罚,否则,不仅造成彼此间感情上的疏远,更可导致劳资纠纷、人员流失及人心浮动。

  

  4.对美容师的日常管理规范化。比如,领用产品、顾客跟踪、工作评分、晋升标准等,都要有相应的章程。

  

  5.养生馆开张后,美容师要按作息制度工作并严格遵守养生馆的管理制度。

  

  6.在一个女性化的工作环境中,对美容师的管理更应该注意沟通技巧,也使管理更富于人情味。

  

  7.养生馆老板和美容师之间应有一种工作中的默契,达成彼此的尊重和信任。

  

  8.平时对美容师要多加关心,在工作和生活中尽可能帮助她们解决一些困难,让她们对养生馆有一种认同感和归属感。

  

  所以说,加盟养生馆开业前期的准备工作中,很重要的一个部分就是对于美容师的预设管理,应该对美容师的言谈、举止、形象等都要有专业化的要求。而要落实这些要求和准则,就需要事前拟好一些规范的管理章程,这样才会为养生馆的经营做好充足的准备,也能够是养生馆经营成功的重要基石。

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