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养生馆店长如何有效的安排任务?

文章来源:www.chinamidao.com 作者:阿娜隶米道 发布时间:2012年12月12日

很多养生馆在进行工作的安排时,难以将自己的任务下达的很明确,执行力也不够,最后让工作的完成效率大打折扣,那么,养生馆加盟连锁店如何将自己的任务很好的传达下去,如何执行下去,下面米道为你讲解美容院店长如何有效的安排工作!

  1、持亲切关怀之心

  店长在下命令时,态度过于严肃,无视对方的感情,将会造成下属表面服从、背后不满的现象,因此不可忽视此现象。

  2、店长必须是个凡事能亲身实践的人

  店长与老板不同,店长应该是养生馆中的业务能手。假如说出“我不会做,所以由你做”的无权威性的话,是无法带领下属做好工作的。店长也是养生馆加盟连锁中各项规章制度的最佳执行者,正如前面所讲的,在各个方面都应该做美容师的榜样。

  3、严肃认真

  当一个店长必须要严肃认真。店长应负责安排养生馆的各项工作,并非为了个人虚荣心及好奇。平时与美容师做朋友,工作中适当地保持严肃认真的态度,也是店长必须要做到的。

  4、勇气十足

  勇气十足是下指示时必要的心理准备。如果你在主持会议时,初次上台讲话不知所云,甚至觉得眼前一片朦胧,喉咙无法发出清楚的声音,获得的一定会是嘲笑。首先,你必须觉悟到这是自己的职责所在,然后环顾四周,再以洪亮的声音说:“希望各位以饱满的精神齐声回答。”这种勇气十足的样子,是不可缺少的。站在讲台上,不可出现嘶哑的声音、羞怯及提心吊胆的样子。你必须自始自终保持严肃的态度,否则将失去店长应有的威严。

  5、平时要谦虚谨慎

  虽然在下命令时,店长的态度要严肃,毫不让步,但是,平日在下属面前必须要保持谦虚谨慎的态度。假如被下属批评为:“那个家伙,平日神气十足,多么讨厌。”那么此人发出的命令,一定不会令人信服。谦虚有助于更好地与人沟通。

  6、赏罚分明

  在养生馆中,店内对做得成功或失败的人都一视同仁的话,美容师们的工作干劲将消失得无影无踪。所以为了保持积极向上的工作干劲儿,赏罚分明是非常必要的。

  7、不可下达无理的指示

  作为店长,不能发出明知下属不能做或做不到的指示,不能发出下属无法了解的指示(即使自己很明白),再质问下属为何做不到。否则,下属听到无理的指示后,或者不知所措,或者置之不理,甚至会增加反抗心理。

  所以,养生馆加盟连锁店在进行任务分配的时候,需要讲究各种方式,这样才能将任务更好的传达下去,更好的完成下去!

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